kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

).;;

[/quote]
Štai radau seną įrašą. Tai kaip suprantu, jei neišsimoku MMA, vis tiek

padovanoti savo daly zmogui Y be mokesciu? (kaip suprantu X nera Y artimas giminaitis).
2. ar gali X

[quote=mariska]
[quote=admin123]
o kaip dėl papildomu atostogu uz ilgalaiki darba toje [b

bus apmokestinama kaip darbo santykiai. Taigi neužpildžius registro iš karto garantuotas VMI

pripažįstamos tada, kaip pripažįstamos sąnaudos, t.y. skaičiuojant nusidėvėjimą jūsų atveju.
Deklaracijoje

[quote=Niemand]
[quote=reniuke]O tai kaip į darbo sutartį įrašyti darbo užmokestį:1.3. punkte

( užsiimam kraštovaizdžio tvarkimu, o mus lygina su autoservisais ) :):) skambinsiu pirmadienį kažin kaip

[quote=renatab]
Aš pasirašius kaip MB kažkur 2014 . Buhalterinėms įmonėms prievolė yra- bent

[quote=Ingusia22]
Bandžiau VDI prisikambinti tai šansų 0 ir žinok dabar žmogus kaip

šiandiena jis turi nedarbingumą, stažo savaime aišku nėra kaip ir nereikia mokėt už 2 d.d. darbdaviui, bet

, daugiau.

Kadangi, įdarbinę mane, iš pradžių paskyrė tik administracinį darbą, atlyginimas kaip ir tiko

neapmokestinamos GPM. Skaičiuoti jas reikės ne pagal LRV nutarimu nustatytas taisykles, bet taip, kaip nurodyta

) jiems, kaip ir visiems kitiems LT darbuotojams "Neterminuota" ir, be abejo, jokių ten terminų.

"Kitas

galva, lieka viskas kaip ir buvę, bet direktorė sako, kad priedai už padidintą krūvį, už papildomą darbą

. Tad žiūrime ir galvojame kaip jas sumažinti. Man šis dalykas ir pasirodė keistas, kai čia pradėjau