darbo dienu kalendorius

ar pagrįstai prašote grąžinti).[/quote]

As irgi skambinausi: sake grazinama per 30 dienu, jei

.[/quote]
Na taip. bet like 13 like jam dienu bus kai jis isdirbs visus metus, t.y bus isdirbes likusi

, tai nelabai simanau, ten kur reikia susumuoti kiek viso zmogus per menesi atostogavo dienu ir valandu

.("ant popieriaus")-791;dirbta-20 dienu:
05 men.("ant popieriaus")-499,96;dirbta-12 dienu.(6 dienos

tarkim paskaiciavus vienos dienos VDU is keliu dienu reikia dauginti, jei tai yra 1 menesio iseitine

15 kalendoriniu dienu, kai darbo užmokestis ir darbo laikas sutrumpintas, kaip su tom dienom del VDU

privaloma atleidimo iš darbo dieną.
www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotoju-...darbo

[quote=saltukas]Sveiki, norejau pasiklausit. Jei atleidziamas darbuotojas is darbo, kuris imoneje

, nei atleidi - toki darba gali atlikti 1 karta per savaite - pinigai atitinka 4 darbo dienu.[/quote

+2500+2500): 65 (darbo dienu per si ketvirti)=115,39. Gausi suma, kuri motinyses atostogu metu

darbo laiko apskaita. As irgi greiciausiai taip darysiu ir imsiu menesio darbo ir laika. Su sventemis

atleistu is darbo nuo rugpjūčio 8dienos(plius 14 d.dar atidirbti). Prašyma nufaksavau rugpjūčio 8d i

teisės akto, kuris tai nusakytų, tačiau nieko be darbo kodekso nerandu. Gal kas žinote kokį teisės aktą

delspinigius galima sakiciuoti uz 180 kalendoriniu dienu.[/quote]

Nuorodele i istatymine baze, plyyyyzzz

gruodzio 29-31 d. Tarkim jei raso prasyma 12.29-01.04, tai kiek cia skaiciuojas kalendoriniu dienu