trecia punkta, jei: darbuotojas gauna 1 MMA atlyginima ir jam kartais uz gerus rezultatus yra mokamas
2008-08-21 15:02 Joviciuke / Darbo teisė / DARBO SUTARTIS / #551360
Pas mus dauguma atlyginimų MMA, bet lyginu visiems, ir ne MMA algas gaunantiems - gal nereikia
skirtingi, (gerokai viršija MMA) atsižvelgiant į dirbtas dienas, gautą rezultatą ir šiaip pagal darbo kokybę
2017-07-11 13:06 pele-pelyte / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1364197
Sukrapščiau du trūkumus:
- nedidelė alga, t.y truputį pritrūksta paskatinimo. Yra tik alga ir
darbo užmekstį MMA. Gal reikia "pritraukti" prie 1 MMA? Tikiuosi klausimą supratote ir man
įsiskolinimas išskaičiuoti 50 proc. nuo MMA ir 70 proc. nuo viršijančio MMA, bet ne mažiau kaip 200 litų
2014-06-11 10:27 Girele / Įvairūs / Vykdomasis raštas / #1227613
Iki MMA išskaičiuočiau abiems raštams po 20 %, o virš MMA išskaičiuotą 70 % sumą dalinčiau
2015-03-09 07:58 Alina55 / Bendra / Antstoliai / #1264293
Sveiki,
Kadangi vėl MMA vėl didins, vėl teks keisti sutartis. Gal žinot, ar galima sutartyje
[quote=simonely]
Sveiki,
Jei mokamas atlyginimas sausio menesi uz gruodi., tai pagal kokia MMA
Nesvarbu, kad pvz. per pusmetį išsilygina, vistiek, jei tą mėnesį priskaičiuota mažiau nei MMA
2018-07-03 11:07 IrenaU / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #139585450 proc skaičiuojama tai algos daliai, kuri viršija MMA. O pagal CPK 736 str. skaičiuoti 30 proc
2021-01-29 11:50 Serebro / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #1429195pervesti 152.4 EUR = (103.8 MMA nurodyta atskaičiuoti 10 %) + 48.6 EUR ( virs MMA iki 2 MMA nurodyta
2025-04-30 06:41 VBN25 / Bendra / Antstoliai / #1442465nustatyta tvarka taikoma minimalioji mėnesinė alga, išskyrus asmenis, nurodytus 2 punkte.(...)
2004-05-07 10:45 penelope / PVM / Valandinis darbo užmokestis / #81039Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui