nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

nustatytas valandų skaičius 158 val, o išdirbs 127 val, nes atostogaus dar (12,22-12.31). Tai jos nustatytas

nustatytų valandų (teks apskaičiuoti pagal jo grafiką, kiek būtų tekę dirbti per visą mėnesį). Ir dauginate

apimties DS.
Taigi, jei norit pergudrauti kodeksą, turite taip ir tartis: min-max valandų skaičius per

darbo valandų skaičius dirbantiems 4 valandas [/quote]
ar sunku pasikoreguoti esamame standartiniame

atlygis už faktiškai dirbtą laiką pagal darbo grafiką. Darbuotojas per mėnesį neišdirbo valandų iki

*0,7*Atostogų skaičius k.d., taip?
2. Už šį mėnesį DU:
Nustatytas mėnesio atlyginimas/iš 5d.d

priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai

? Ir apmokama 20 dirbtų valandų (jai nustatytas valandinis darbo užmokestis)?
[/quote] Darbo dienų yra

valandų skaičius per mėnesį"(kairėje pusėje) rašyti 83,50 val. (kovo mėn 21 d.d., 1 diena prieššventinė -7

darbuotojams nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo

su priedais yra 1583LT 21DD Nustatytas darbo valandų skaičius yra 166val. Žmogus dirbo 13DD arba

tada 8 val x iš dienų kiek išeis dirbti per mėnesį ir gausim tą nustatytą darbo val sk per mėnesį

Laba diena,

turime klausimą dėl darbo laiko ir darbo valandų nustatymo per mėnesį. Darbuotojui

Sveiki, darbuotojas įdarbintas 03.22, atleidžiamas 05.23. Dirba po 2 valandas per mėnesį. Kovo

Jei DS numatyta kad mokama 400 Lt , tai ir nereikia sukti galvos dėl dirbtų valandų skaičius ? Jei