mokestinis laikotarpis

ją žada atleisti kaip netinkama nepasibaigus DS.Nes DS nurodyta bandomasis laikotarpis 2mėn.Tai ir

]
Laikotarpis bus 12 mėnesių atgal nuo to mėnesio, kurį išeisi vienų ar kitų atostogų. Taigi, jei tai birželis

baiginėjasi garantinis laikotarpis ir už taisymą teks mokėti patiems, įmonė nusprendė kreiptis į teismą dėl

: Pasirasiau terminota sutari 6 men( direktorius pasake,kad bandomasis laikotarpis tik formalumas). Dirbau

, sutikrinau su saskaitom, tik pildant deklaracija buvo paimtas negerai laikotarpis per skubejima

as taip darysiu; o dabar dar ziema arteja kaip tik sventinis laikotarpis - galesite ilsetis.

kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar įeina ior tas laikotarpis kai jis buvo nemokamose, o jei ne tai kaip

.
Tai laikotarpis 2009-04 iki 2010-03, ar 2009-05-15 iki 2010-04-14?[/quote]
Imčiau 2009-04 - 2010-03

) nuo 2008-06-17 iki 2010-04-02 Vaiko prieziura PV;

skaiciuojamasis laikotarpis VDU:
2007-12 + 2008

uzskaitytu kaip prasizengima?
ir aplamai, koks laikotarpis turejo but neprasizengimui? per darba imoneje ar

pagal teismo sprendimą nes dar yra duodamas 30 dienų laikotarpis apskundimui..jei apskundžia tai dar

standartinį grafiką apmokama ligos ir atostogų laikotarpis.
Jei taip nurodyta DS, tai dar nereiškia, kad tai

laikotarpis 3 mėn. ir spalis, lapkritis, gruodis - 511 val.
Darbuotojas išdirba 518 , 7 val viršvalandžiai

dėl direktoriaus DS. Ar direktoriui gali būti DS nurodytas bandomasis laikotarpis ar vienareikšmiškai

praėjusių metų, tai šiais metais būs neleidžiami atskaitymai.[/quote]
taip, bet neaiškus laikotarpis. Jei