minimalus darbo valandų skaičius

suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2

konkretų nustatytą mėnesio darbo valandų skaičių, kurį viršijus, gaunami viršvalandžiai...[/quote]

.
Juk visvien žmogui nustatytas tam tikras valandų skaičius į mėnesį, o atlyginimas konkretus, tarkime

, neprikalusomai, kiek valandų per dieną(sutatyje sulygtas fiksuotas valandų skaičius per dieną), jo atostoginai

. per savaitę, neprikalusomai, kiek valandų per dieną(sutatyje sulygtas fiksuotas valandų skaičius per

[quote=Gita1]
Bandau supildyti kovo mėnesio grafiką ir nesuprantu kaip daryt.. darbo sutartyje

sumini darbo laiką. . 4 dirbamos 4 laisvos dienos , iš 4 dirbamų dienų 2 naktį, 2 dieną po 12 valandu

dienos valandų".Jei dirbtų 8 val per dieną nuo 8-17 val ir tada skaitytusi tikrai kad po darbo valandų. O

, skaičiuojamas koeficientas:
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių per paskutinius 12 mėn. dalijate iš

[quote=Jolitux_]o jei DS yra numatytas minimalus LR vyriausybes nustatytas minimalus valandinis

:

Motinystės pašalpa mokama 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio
Minimalus mėnesio

keturiasdešimt aštuonių valandų[/b] darbo laiko trukmė per savaitę, skaičiuojant per apskaitinį laikotarpį.
[/i

jug dirbo, nenorėčiau jų skriausti.
Rugpjūtyje nustatytas valandų skaičius 159. Vairuotojai perdirbo

idarbinti? nes nesuprantu tada kaip su darbo grafiku?
p.s. koks yra minimalus valandinis darbo užmokestis

[quote=Vycius]Darbuotojui nustatytas minimalus 200 Lt mėnesinis atlyginimas (1/4 etato). Ar yra