atostogų laikotarpio skaičiavimas

. Išleiskit ją atostogų ir galima atleisti iš antraeilių pareigų.“
Iš antraeilių ją atleidžia liepos 7 d

tie kurie važiavo atostogų po 90 Lt. (t.y. 180 /2 =90 Lt. per diena.)
Kitaip aš nesugalvoju, kaip ir

stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol

., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus[/quote]
jums tinka tik GAMA , kadangi SOLO

gimdymo atostogų. Vaikui dar nebus suėję trys metai. Gal žinote, ar tokiu atveju galima rašyti

) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės

atostogų metu dėl [b]įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad

nebijosite pas šefą nei dėl atostogų eiti kalbėti nei dėl atlyginimo... nei dėl darbo sąlygų pakeitimų

realiai tas dienas jis sirgo, o atostogų pratęsti po ligos negalima, nes liko nedarbingas.
Antras

?[/quote]

Priimtas (a) įdarbą 2004.05.18
Atleistas (a) 2004.09.03

Priklauso atostogų 8.34

pašalpas, bedarbio pašalpas. [/color]

Kada laikoma vaiko priežiūros atostogų pradžia? Kai

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

2. [u]Už darbą švenčių dieną pagal grafiką[/u

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą

kasmetinių atostogų.
[/color]
www.vdi.lt/
Čia neišskiriamos jokios profesijų ar darbuotojų

niekur nieko tokio neskaičiau. Man net klausimų nekyla-suteikiu darbuotojui 28 k.d. atostogų, jei įpuola