prašymas sumažinti darbo valandas

tiesiog dauginu iš 2? Ar reikia atsižvelgti į darbo valandas? Nes penktadienį dirbtų 8 val, o

grafiką darbuotojui yra savaitgalis poilsio dienos(t.y. dirba vos kelias valandas per mėnesį), tai man

Niemand imam darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš pilnos darbo laiko normos valandų

[quote=Tininga]
Kai darbuotojas dirba ne 5 ir ne 6 d.d. savaitę, atostogos suteikiamos ne darbo

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas priimtas dirbti 20 val. per savaitę.
Dirba nuo

darbo valandas, arba tuo pat metu), galvoju, kaip padaryt, čia prie jau esamos DS papildymus daryti

darbo laikas?
[/quote]
Paprastai žymime visas dienas. O neatvykimų skiltyse žymime dėl ligos nedirbtas

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip

dienu atostogos arba 13 darbo dienu. Nuo liepos 5d, iki liepos 22d. 13 atostoginiu darbo dienu yra 104

ir naktines darbo valandas skaiciuojamos pagal to darbuotojo VDU.

pamainomis, juk atsižvelgiama į tai, kad darbo diena ilgesnė ir leidžia "mamadienius" sumuoti.

Taigi