apskaita 5 nustatymai

[quote=amiala]Norėjau pasiteirauti dėl DK 144 str. 5 dalies [b]Darbuotojų, dirbančių ne vienoje

pajamas iš sporto ir (ar) atlikėjo veiklos (šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalies 1 punktas ir 5 dalis

) juridinio asmens kodas;
[b]5) registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie tą juridinį asmenį. [/b

, PVM mokėtoja, įmonei B, kuri nėra PVM mokėtoja, metams suteikė paskolą su 5 proc. metinėmis

.).
5 mačiusių įvykį bendradaerbių kaip liudininkų paaiškinimai, kaip kas buvo, ką jie darė, kas suteikė

DK 146 str. 1 d. 2p. . Tai buvo prieš metus laiko.[/quote]
tai dirbo po 8 val. 5 dienas, paskui

darbuotojas priimtas į darbą pagal DS kurioje nurodytas DU 1 val 5 Lt ir dirbti 2 dienas per savaitę 2

eksplotacinės pertraukos.
4. Užpakalinė dalis pakabinta per daug laisvai.
5. Jai reikia nuolat

dalinti: iš darbo valandų, kiek būtų, jei dirbtų 5 d.d savaitę po 8 val.?

Labai ačiū padėsiantiems

atitinka Pelno mokesčio įstatymo 5 str. sąlygas, gali taikyti ir 13 procentų PM tarifą.
2.Dividendų

2010.07.01. Iki tol paskirtoms bus taikomi 5 dydžiai.

čia taip gražiai viena kolegė užvardijo)
Kaip supratau turėdama 26 m darbo stažą ir paskutinius 5

valandų skaičius nekinta. alga padidėja - tad kur čia tie viršvalandžiai ?
:) jei pas jus 5 darbo dienų

. nutarimas Nr. 587, kurio 5 p. kaip tik ir draudžia suminę darbo laiko apskaitą taikyti darbuotojams, kuriems

mažiausia!) bauda vien už tai, kad 5 dienas vėlavo pateikti tuščią PVM deklaraciją, o pati įmonė to