DU skaičiuoklė

abi tuo pačiu metu, tuomet sudedame pagrindinės + papildomo susitarimo DU ir išvedame vidurkį

susimokės tuos du eurus.

[/quote]
Ačiū, o tarkim man rodo vienam darbuotojui 0.04 ct mokėtiną nors jo

607 eurai bruto.

Ar gali darbdavys mokėti 40 pros nuo sutartyje esančio popierinio DU (Tarkim nuo

. Apmokam dvigubai. Mėnesinis DU užmokestis 635 Eur. Jį reikia dalinti iš 167 d/val ar iš tiek kiek turėjo

dirbtą laiką, naktines val.,šventines dienas, už viršvalandžius,už neįvykdytą darbo laiko normą , DU

nuvertinimo.. kaip čia taip, nesuprantu..
[/quote]

Finansinis ir mokestinis rezultatai yra du

[quote=Eurika71]
[quote=Laimuks]
Sveiki, skaičiuoju DU ir prastovas už 04 mėn. Sakykit, ką daryti

, balandžio. Ne gana to, kad sumažėjo mėnesinis DU, tai dar sumažėja ir atostoginiai. O gal nebūtų

tikslinti 1SD pranesima ir taisyti direktoriaus idarbinimo data bei priskaiciuotu DU ir mokescius, nes

, išdirbo 2metus, atostogų nebuvo išėjes nė karto, bet per tuos du metus apie 5 mėn turėjo nedarbingumo

[quote=provanse]
bet gerai Jūsų nuomone, kad:
1.) atostogų 5 d.d. išsiskaičiavau į du

. Premijos ir darbo užmokestis bei jo priedai - taip. Bet suvokti, koks yra kurios nors pareigybės DU

skaičiuojama lyg dirbtų įprastai.
[/quote] Tarkim DU yra 7 eur/val. Atostogaut eina visom 23 dienom

- Detalus fifo. Ten yra du mygtukai su kryžiukias (raudonu ir žaliu) dėl duomenų testavimo ir tvarkymo. Gal

ismoketi.
i 12 men sam pateko gruodzio du+atostoginiai.
i 01 men sam pateko sausio men atostoginiu dalis