nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

būtų kuo mažiau. Bet žmonės jug dirbo, nenorėčiau jų skriausti.
Rugpjūtyje nustatytas valandų

Gavau iš sodros prašymą atsiųsti darbo užmokesčio pažymą darbuotojo už balandžio mėn, (duomenys

] Jūs tikrai geriau už mane žinote, ar darbuotojui nustatytas pilnas ar ne visas darbo

žiniaraštį būtent to žmogaus nustatytas darbo valandas ir pagal žiniaraščius visų darbuotojų nustatytas darbo

turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią

val. per savaitę. Noriu paklausti DS 3 punkte ar reikia nurodyti kad nustatytas tarnybinio atlyginimo

.
Ar galima jam skaičiuoti DU tik nuo per mėnesį dirbtų valandų.
[/quote]
Skaitykite kas numatyta jo

[quote=Rimvaida]Darbuotojui nustatytas atlyginimas darbo sutartyje buvo:
12mėn. - 500Lt
01mėn

, suteikiant per mėnesį kitas poilsio dienas, arba jas pridedant prie kasmetinių atostogų.
Vairuotojas po 50 k

.
Ir kiek supratau jis kainuoja tik 1ct plius sms zinute už duomenų perdavimą ir plius 1 lt per mėnesį

pas jus, kaip sutarta, tiek dirba, tiek ir gaunasi - ir per mėnesį, ir per metus.
Ir dzin visokie tie

atlyginimas, tarkim 1000 Lt + kas mėnesį priedai nuo darbo rezultatų, tarkim 800 Lt. Iš viso gaunasi 1800 Lt

[quote=Elste]tai nuo priėmimo dienos susidėliojate iki mėnesio galo jo darbo dienas ir valandas

mėnesį pardavėjos neišdirba valandų .Kažkada klausiau čia apie tai , tai mane pamokino , kad suminės

] Jei atleidimas būtų nedirbus po tokio ilgo nedarbingumo, tai vidutinis darbo užmokestis bus