ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

d.d.
06 men.-250,00 lt/21 d.d.

Kazkaip visai nesigalvoja..

[/quote]
Jei atostogos nuo

Vidutinis DU išeitinei kompensacijai
6 mėn -1052,25 iš 21 d.d
7 mėn atostogos
8mėn. 143,49 iš 3d.d
vid

MGL kas mėnesį nuo 3 iki 7 metų
Sodra
4.100 proc. kompensuojamojo DU nėštumo ir gimdymo atostogos

kaip kasmetinės atostogos, o du mėnesiai atostogų suteikiama papildomai už ateinančius du metus

[quote=mariska]
[quote=rimute1]
Laba vakara.
Asmuo lygiai du metus nebuvo kasmetinese

suplanuotos atostogos ir jos buvo atšauktos ir gavau nurodymą iš auksčiau apmokėti ptirtas išlaidas planuojant

-10-22. Nuo 2008-05-22 iki 2008-05-26 imtinai - nemokamos atostogos. Atleidžiamas 2008-06-26
Jam

[quote=mariska]
Taigi gaunasi, kad yra du variantai:
jeigu susirgo iki atostogų, tai perkeliamos

atostoginius atimti iš DU arba jeigu, atostogos persikels tam pačiam mėnesyje, tai tiesiog surašyti kažką

mėnesio ir paskutinio mėnesio atlyginimas nebūna dar paskaičiuotas ? Pvz:
[i]Atostogos nuo 08.01
Pagal

to, kad finansiskai butu patogiau. Mane atostogos domina tik todel, kad zmonai tikrai bus nelengva

[quote=Renata11133]
Sveiki,
gal kas pagelbėsit
kaip reikia padaryti du veiksmus personale

pagal 137 str. 2 d.

bet kodel nemokamos atostogos suteiktos ne pagal 137 str. 1 d. neisiskaito i

gimdymo atostogos. Tai kokių atostogų ją dabar išleisti. Pagal DK likę tik atostogos iki vaikui sueis

atostogos?
tarkim jei darbuotojas atostogavo nuo 2005 09 01 iki 2005 09 23, kitos jo atostogos pradeda