darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita pas mus, sudarytas grafikas 02 mėn. Dabar darbuotojas susirgo

klausimais... VDU aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi

40savaitinių val dalinate iš 5 darbo dienų?
[/quote]
Jūsų darbuotojo savaitės normą dalinu iš viso laiko

Sveiki. vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Grafiko nėra. Dabar susirgo, ar gerai

Sveiki,
O jei darbuotojo darbo laiko norma 3 val per dieną, o mėnesio atlyginimas min DU. Ar

priskaitymo ir išmokejimo žiniaraščius, darbo laiko apskaitos tabelius.[/quote]
Visus dokumentus buvo su

savaitę po 8 ar 4 ar ... per dieną.
Sodrai nieko nereikia pranešti apie darbo laiko pasikeitimą.

darbuotojas dirbęs pagal darbo grafiką, jei neatostogautų.
Tai netaikoma, kai dirbama pagal suminę darbo

[quote=Petronele][quote=Veronika]sakykite, kaip man pasidaryti, kad darbo laiko lenteleje butu 2009

ir ar reikia pranešti VDI? Dėkui [/quote]
Į VDI del sutrumpinto darbo laiko nebereikia

?[/quote]
Apie darbo laiko ir DU pakeitimą privaloma darbuotojus supažindinti prieš 1 mėn. Gavus pritarimą

[quote=Veronika]o jei zmogus dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, nori iseiti atostogu nuo

darbuotojui buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė. Skaičiuojame kompensaciją, vadovaudamiesi VDU 7.

neprivaloma mažinti darbo laiko, juk DU nebus mažesnis nei nustatytas MMA. Svarbiausia, kad direktorius

[quote=jurate_kr]Dar klausimukas kilo, jei dirba puse etato, tai prieššventinę dieną jam kiek laiko