darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

riziką, darbo laiko sąnaudas ir darbo funkcijos atlikimo aplinkybes.
MMA mokama tik nekvalifikuotam

[quote=bukutis]
jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirba terminuotai iki rugsejo 1d

darbuotojui reikėtų, jei yra toks poreikis. Nes dirbant įprastu darbo laiko režimu, grafikų nereikia.

[quote=regina7000]
Vat ir pasimečiau kokią turėčiau parodyti darbo sutartyje darbo laiko normą

darbuotojus, dirbančius ne visu etatu, ir įvertinti jų darbo laiko ir darbo sutarties sąlygas, [b]kadangi ne

. Tai kaip teisingai daryti pakeitimą DS, t.y. nurodyti darbo laiką?
[/quote] Tai mažėja darbo laiko

darbą nustatytos darbo laiko normos nekeičia-žiūriu pagal faktą, kiek neišdirbo arba "perdirbo

Sveiki.
Įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis - vienas mėnuo

savaitgaliais pagal darbo grafiką, jums turi būti suteikiamos išeiginės.
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1

. Darbo paieškoms suteikto laiko grafikas aptariamas darbdavio ir darbuotojo ir patvirtinamas raštiškai

atostogų kiekis nuo darbo laiko, jis dirba 4val. 5d.d. savaitė?[/quote]

O tai norite išleisti visas

, o dazniausiai po 6 arba 3 valandas... vis viena tiek?[/quote]
Tada ne suminė darbo laiko apskaita

, darbuotojas atnešė nedarbingumo lapelį. Atlyginimai-Darbo laiko pasikeitimai, susivedžiau nedarbingumo datas

, kad susipažino, suprato ir sutinka.
Ką?

Taip pat yra pakeitimai ir dėl medikų darbo laiko

[quote=Alisa]Jau visą forumą perskaičiau, ir vis tiek nerandu vieningos nuomonės
Tai darbo