minimalus darbo valandų skaičius

. [/quote]


darbas nuo 8 iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka

darbo laiko apskaita. Tai vienintelis variantas - daryti grafikus. Bet iš kur žinot kada jis važiuos

13 d./158 val, 10 mėn.-15d/175 val. Neatsižvelgiant, kad neišdirbta valandų per apskaitinį laikotarpį

jeigu pirmąjame darbe etatų ir valandų nepasimažinsite - kitur net nesvajokite apie jokį darbą

valandų 180
Už gegužį: atlyginimas 2461,57LT(atskaičius mokesčius); ; dienines val 136, naktines val 56

Sveiki, dirbu per kelis darbus ir susidūriau su problema, kad lyg ir trūksta valandų paroje :) tai

gaunamas darbo dienų (valandų) skaičių per paskutinius 12 mėnesių prieš atostogų mėnesį pagal darbuotojui

jie negali dirbti daigiau kaip 40 val. per savaitę. Tam ir yra įmonės darbuotojų darbo grafikas - kiek

[quote=jofky][quote=senukas]O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą

tiksliai nusakyti darbo apimčių ir aš negaliu tiksliai nusakyti kiek valandų dirbsiu..

paskaičiuoti imam paskutinio mėnesio DU, ne vidurkį, ir dalinam iš to mėnesio 5 d.d. savaitės darbo valandų

iki 12 val. Nes po keturių valandų darbo TURI būti pietų pertrauka), tada pietūs nuo 12 -14 val., na

dieną žymimas L, jokių darbo valandų tą dieną.
Nebent jeigu nelaimingas atsitikimas darbe, tada rodome

dirbu vienoje darbovieteje 8h per diena 5 d.d tai viso gaunasi jau 40 h.
Maksimalus darbo laikas

darbas, kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 valandų per kiekvieną 24 valandų laikotarpį, prasme (t