atostoginiai valandinis

atlyginimas ne valandinis, tai nieko nekeičia tai, jog dirbate 4 val/dieną. Skaičiuojasi dienos DU ir

valandinis - DU žmogui svyruos, kai bus fiksuota - bus pastovus. (tas fiksuotas turi būti proporcingas MMA.)

ne tarifinis (pareigybinis) atlyginimas, o valandinis ir jis dirba pamaininį darbą (slenkančiu

,dirba imonei po 3val. per savaite,valandinis atlyginimas 79 Lt. i val.Per paskutiniu trys men.uzdarbis

dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
-už darbą naktinį mokama 1,5 karto (DK 193 str.)

zmones dirba pagal pareigini atlyginima, o kitam darbuotojui bus nustatytas valandinis tarifinis atlygis

o tuo paciu ir atlyginimas valandinis mazetu, nes musu imoneje kategorijos suristos su valandiniu

už 1000 lt , tai ne valandinis, o pastovus, bet 12 14 pakeista DS ir dirba puse etato, o alga 400 lt

suprantu, kad minimalus valandinis atlygis privalo būti - 4,85 Lt - negali būti mažesnis? Ar per mėnesį

mus suminė apskaita ir aš darau taip:
DS nustatytas minimalus valandinis atlyginimas. DU žiniaraštyje

nurodytas minimalus valandinis atlygis, tai kiek valandų išdirba, tiek ir reikia mokėti. Ar taip

užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis

, t.y. jei jam nustatytas minimalus valandinis įkainis 2.53 Lt, tai dirbant švenčių dieną, jis turėtų

.

Nenumanau kaip galėtu padėti darbo sąlygų pateitimas ir Minimalus valandinis atlygis.

patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.[/i]