teisės į pašalpą datos-virš 6 mėn.
Tai kiek suprantu reikiamą stažą turi ir skaičiuoti už 2 l.d. reikia
11 ar 12 darbo valandų kiekvieną darbo dieną. Ar tai nėra darbo kodekso pažeidimas?
taip pat
darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.
2008-09-02 14:15 wirgina / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #554783
: nebūtinai tai turi būti iškart po nedarbingumo. Bent mes dar pasižiūrime į pratęstų atostogų darbo dienų
2008-09-08 12:06 naujokiux / Gyventojų pajamų mokestis / atostogos ir nedarbingumas / #556517
papildomos atostogos ar ne?
va tas punktas ir sukėlė abejonių. Šiaip vairuotojas, kuris nuolat važiuoja į
užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje
2008-12-14 17:10 Loreta / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #590256vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį
2012-02-28 11:57 amadina22 / Įvairūs / Dėl išeitinės išmokos / #1036076
po to išėjo iš darbo ar jam kas nors priklauso už tas atostogų dienas?[/quote]
Dekretinės - ne
darbo dieną.O dar geriau net jai sutampa atostogos tai net jos nepailgėja.[/quote]
Už šventinę dieną
darbo dienas - čia viskas tvarkoj?
[/quote]
Čia viskas tvarkoje...
Trumpos atostogos maksimaliai
parašyti prašymą, ir tiek... Atostogos pagal DK suteikiamos tais pačiais darbo metais, o juo labiau
2008-07-01 11:21 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #536303
dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos.[/i]
Taigi, ilgesnės atostogos šiuo atveju [b
apsispręsti kokias atostogas pasiimti naudingiau
1. ar kasmetines?
2. ar tikslines mokymosi?
3. ar
įsitikinusi kad užskaitys stažą, kadangi yra studentė, jei būtų baigusi studijas ir per tris mėnesius išeina į
2009-10-15 14:17 vovere / Darbo teisė / i dekreta / #710441Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui