ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

; nedirbtas laikas dėl ligos; prastovų; val. ar dienų per mėnesį; kasmetinių atostogų trukmė, dienų per mėnesį

[quote=Aineda]
Sveiki. Kažkaip suabejojau...Jei darbuotojas anksčiau dirbo 3 d. per savaitę po 8

priedą, kuris yra trigubai didesnis už DS nurodytą DU.
Ji išėjo į dekretines ir grįžo po 4 metų, tada iš

atostogos. jūsų atveju kažkur turėtų prasidėti balandžio mėn. ir tada jos tęsiasi du metus. jūsų atveju jei

val. per sav./40 val. per mėn. DU 400Eur (už 40 val. mėn. DU 100Eur). Iki šiol Sodrai mokamas draudėjo

Nemokamos atostogos

Jos aptariamos Darbo kodekso 184 straipsnyje. Darbo kodeksas pateikia išsamų

mėnesius[/quote]
Reikia sutvarkyti prisk. DU sumas ir GPM prie DU išmokėjimų. Paspauskite mokėjimo

nemokėti DU net 6 mėnesius. Čia jau iš karto įtarimas kyla dėl vokelių end etc. Bet čia jau kitos kaip ir

mėnesius. O ir dar reikia nepamiršti, kad suskaičiuotą VDU palyginame su skaičiuojamojo mėnesio DU vidurkiu

[quote=waidea]
184 str. rašo "jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam

suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis

DU.
Nebūtinai per pusę. Svarbu, kad ne mažiau MMA.[/quote]
Bet jei darbuotoja nenori, juk negalima

. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo

k.d. atrodo, kad jam priklauso 56 k.d. atostogų.Gal kas patars. ( per MA DU nemokėtas)

[quote=OlgaF]Sveiki,
norėčiau paklausti kaip turi būti teisingai apskaičiojamas DU už darbą per