minimalus darbo valandų skaičius

paklausti dėl darbo valandų višvalandžiams nustatyti : ar gerai imu apskaitinio laikotarpio 3 mėnesių (10

nustatytų darbo valandų žymim kiek priklausytų dirbti

poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės) bei savaitės

, jei darbuotojas įmonėje dirbs antraelėse pareigose, per mėnesį po 20-30 valandų (čia priklausys kaip

valandų. Papildomos darbo funkcijos suteiktos neterminuotai. Papildomo darbo laiko norma 20 val./sav

[quote=Marelis]
Sveiki,

Turime tokią situaciją. Darbuotojo darbo laiko norma 5 dienos, 40

. šiuo atveju aš prie kitos darbovietės visiškai nesiderinu. Trumpai tariant, žiūriu, kad mano darbo

priklauso 144darbo val.? t.y. reikia susiskaičiuoti iki ligos darbo dienas ir dauginti iš 8 darbo valandų

minimalus valandinis atlygis [/b](priklausomai nuo konkrečiam darbuotojui taikomos darbo laiko apskaitos

atleidžiant darbdavio iniaciatyva.Pagal vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką "skaičiuojamasis

(valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį[/b] teisės aktuose ar

darbo sutartyje bus įrašyta "minimalus valandinis atlygis", tai turėsiu išdirbtas valandas padauginti iš

nustatytas minimalus valandinis atlygis 4,85 Lt. už valandą. Bus mokama už faktiškai dirbtą laiką, t.y

reikės papildymus darbo sutarties daryti.
Rašykit tiesiog tik Vyriausybės nustatytas minimalus

pilna darbo diena. tai ,jei jis padaro maziau per menesi, nei minimalus atlyginimas (pvz nepagamina tiek