nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

nekvalifikuotas. O mokėkit negailėdami. Juk ne tik valgyt ir nekvalifikuoti nori.
[/quote]
tuomet galima tik MMA

. T.y.išmokos, kurios mokamos įstatymų nustatytais atvejais ir laikantis nurodytų ribojimų (šiuo atveju tai yra

likutis turėjo būti perskaičiuotas į darbo dienas ir po liepos 1 d. atostogos suteikiamos darbo dienomis

šis maksimumas yra tik dirbantiems pagal standartinį darbo laiką (40 val per sav.), ar ir tiems kas

nutraukti vienašališkai), o ir techniškai negražiai atrodo, kai sutartis sutartyje.

mokėti pusę priskaičiuoto DU pagal išaiškinimą. Ar tikrai taip? Ar vistiek neaišku kaip yra iš tikrųjų ir

[quote=escadaaa]
Sveiki,
Ar teisingai paskaičiuota atostogų dienos ir kompensacija už

prekyba vyksta tarp Lietuvos įmonių, o ne ES -> LT.

Klausimas būtų toks:
Kaip ir kokiu būdu įmonė gali

teisėtumo, kurį spręs teismai, kuriems VDI iki lemputės. Niekada to daryti nebuvo galima ir nematau nieko

.... Aš manyčiau, logiška būtų 2 d. poilsio prieš kelionę ir 2 po.

atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš anksto už atsakymus :)

kiek yra išnaudota? Visos 56?

Tada jau imate naują laikotarpį, 2017.10.01 - 2018.09.30 ir už jį

...gal galit nukreipti i ta punkta?
[/quote] Na, aš manau, kad sutrumpintas laikas ir spec. pertraukėlės

papildomas prie aukščiau išvardintų.
O pačią direktyvą rasite "pagūglinusi".
Ir kai nustatysite šiuos

pardavimo sąskaitas, tai einate į duomenys-įmonės duomenys ir min.skaičių sąsk. nr. pasirenkate tiek skaičių