žmogus 4val. per dieną. Atostogos 06.04-07.10 (35+2šventinės dienos), 25 darbo dienos. Alga buvo:
03 mėn
jos neįskaitomos į laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotos atostogos, t. y. tos 5 k. d. NA
2014-04-25 08:06 Alina55 / Darbo teisė / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1219967
dienos?)[/quote]
Tai į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomos dienos
Sveiki,
Darbuotojas priimtas į darbą 2010.09.22, nuo 201.11.09 iki 2011.01.31 pravaikštose, ir
anksčiau buvo žinoma, kad darbuotojas atostogaus?
[/quote] Vis tiek turi būti surašyta. Atostogos į
[quote=Alina55]
naudokite tą VDU, kuris didesnis.
Pas mus, tokiu atveju, kai atostogos persikelia į kitus metus
]
Laikotarpis - tai darbuotojo darbo metai. Juos nurodau tol, kol išnaudoja visas atostogas. Jei atostogos
buvo išmokėti. Už 2 d.d. priklauso, jei pagal grafiką turėjo būti atostogose? Atostogos nukeliamos į
2018-03-19 10:07 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa / #1387229bijau kad jums gali pritrūkti draudimo stažo, jei išeisit gruodį, o dėl naujos tvarkos neaišku, ar
2008-12-17 22:34 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #591700[quote=dalija1]Tai čia tie 28,5 proc. kaip suprantu bus mokama vietoje 50 proc. BP. O kažin ar
2009-01-05 20:20 vpp / Bendra / Individualios įmonės mokesčiai / #597274
, ar tokiu atveju už 2 l.d. reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų?[/quote]
Jei pagal draudiminį
[quote=uzhsispyrus]Ar privalo darbdavys skaiciuoti pasalpa uz 2 pirmas ligos dd jei darbuotojas
2009-12-11 17:33 Alina55 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #731516
Kodėl VDU skaičiuojat ne iš 1,2 ir 3 mėn.?
Ar tik balandžio mėn.pradėjo dirbti pas jus?[/quote
visų pirma reikia susiskaičiuoti draudimo stažą ar jį turėsit pakankamą pašalpai gauti, tai yra 12
2011-08-01 22:23 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #973186Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui