Nepanaudotos atostogos

parašą? Pagal DK 128 str.6 d, tai "Kasmetinės atostogos įforminamos darbdavio nustatyta tvarka". Tai gal

, tik darbo laiko apskaita tvarkoma.
Atostogos kada prašo. Nėra skirtumo, kurį mėnesį.

[quote=smalsuole]
VPA nekaupia atostogų.
Kaupia tik nėštumo ir gimdymo atostogos.
[/quote

vėliau išeit į dekretą. O ir vaiko priežiūros atostogos prasidės tik po gimdymo praėjus 56 dienoms.

situacija, kada pagal vieną funkciją priklauso įprastos atostogos, pagal papildomą - pailgintos. Tai tokiu

atostogos suteikiamos savaitėmis). Į apmokamų dienų skaičių paverčiame arba *5/7, arba *0,7.

[/quote

?
[/quote]
Atostogos arba kompensacija priklauso.

[quote=Tininga]
[quote=leliuks]
Laba diena. Atostogos nuo 06.22 iki 07.03. VDU skaičiuoti iš

. Tai geriausia skaičiuotis koeficientą už tą laikotarpį už kurį suteikiamos atostogos ir skaičiuoti

:
[/quote] Juk buvo kelerių metų pereinamasis laikotarpis. Kodėl per jį nebuvo naudojamos atostogos

[quote=Saule65]
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogos 2 metus. Šiandien atidirba ir sugalvojo

mokamos atostogos nuo rugpjūčio 1 d., ar galima jo prašymu atostoginius išmokėti kartu su darbo užmokesčiu

Aga...
o jeigu atlyginimas dabar didesnis, o prieš metus buvo mažesnis, kai tos atostogos buvo

konsultaciju cikle

Atostogos (DK 126–128 straipsniai)
Atostogų rūšys yra šios:
1. Kasmetinės atostogos

atostogos, arba Aprašo 4 punkte nustatyta tvarka prie kasmetinių atostogų pridėtos papildomos atostogos