nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

atsižvelgti, kiek darbo valandų mokytojas skyrė mokiniui. Jei mokinys rugsėjo mėn. dirbo 8 dienas - tai 64 val

[quote=Niemand]Pavyzdys 2. Darbuotojui nustatytas 800 Lt. pareiginis darbo užmokestis. Pagal

užtektų 3-4 val darbo per dieną, jei:
nedidelėje statybų įmonėje apie 10-15 darbuotojų, apyvarta iki 200

dėl darbo funkcijų jungimo numatytą papildomą darbo funkciją darbuotojas [b]dėl to įgyja teisę

valandų skaičius" čia turėtų būti viso ketvirčio darbo valandos (spalis, lapkritis, gruodis) [b]494[/b

Pvz. uždirbat 1500 lt per mėnesį. Imkim, kad per jums reikalingus 12 mėnesių uždirbot 18000 Lt. Į

šiais metais dirba tik 1 val per savaitę, 4 pirmadienius per mėnesį. Nu, ir prašo atostogų - nuo

- jei darbuotojo 15 dd per mėnesį ir 15 d.v tai lyginant su įmonės valandomis būtų 120 d.v per mėnesį

perdirbo 19 darbo valandų, kurios bus išlygintos per kitus du mėn.?
[/quote] Na taip - nustatytos

komandiruote užsienyje 10 dienu. Vadinasi turesiu rodyti virsvalandzius, nes komandiruotes 1 dienos darbo val

[quote=Tininga]
[quote=ErnestaL]
O pavyzdžiui aš darbuotojui sudarau grafiką po 10 valandų per

[quote=Alina55]1 val. VDU * darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal

visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę

keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta

apskaičiuojama pagal vidutinių tų metų darbo dienų per mėnesį skaičių (taikoma 5 dienų darbo savaitė). Ne viso