darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

d.d 40 val per savaitę? O jei darbo laiko rėžimas kaip 5 d.d. t.y. rugsėjo mėn jis dirbs 168 val

, kuriuo keitėsi darbo laiko norma, arba atostogų kompensacijai, kai dirbama nestandartiniais režimais

sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.

arba priėmimas neterminuotam

[quote=vlads_s]
Patarkite, prašau, darbuotojai buvo komandiruotėje, sužymėjau darbo laiko

suminis. Ties sumine darbo laiko apskaita ir gilinkitės.


[quote=deimantynas]
Vairuotojams pagal

[quote=braskiteee]
Sveiki.
Įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis

[quote=Daivuole]
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą - 4dirba, 4 laisva. Parašė

[quote=Elste]
Laba:)

o kai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir atleidžiamas darbuotojas

trukmė. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai

darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą

(pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai

prilyginti darbo laikui, siūloma žymėti ne pirmoje, o trečioje darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje.[/b

įdedu info iš Darbo biržos puslapio, kam moka:

Teisė į nedarbo draudimo išmoką

Jei esate

straipsniu:
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
...
[i]5. Darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki

[quote=MargaritaK]Turiu labai įdomią situaciją. Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Leidžiam