Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

, tačiau darbą pradeda 8 baigia 21 val. Ar privalo būti suminė darbo laiko apskaita?

[quote=Elste]
Ištaikius laisvesnio laiko darbe, bandau užsipildyti darbo teisės spragas, o tai jau

Taikant sumine darbo laiko apskaitą darbuotojui gavosi neišdirbtų val. Kaip žymime į tabelį ir kaip

aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi tvarką...

[quote=Tininga]
[quote=cymukas]
jei DS nustatyta ne visa darbo laiko norma, kaip tada

[quote=Elste]
faktiškai dirbto laiko eilutėje: 8 (nors prieššventinę turėjo būti 7

, bet darbuotojo darbo metų datos dėl to niekur nenusikelia...

susitarimu dėl papildomo darbo, kuris tampa darbo sutarties dalimi, gali susitarti dėl darbo sutartyje [b

laiko žiniaraštį ar pažymą apie per mėnesį išdirbtą laiką. Jus įpareigoja Darbo kodeksas pateikti tokią

darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK . ...
Klausimas : ar į tą

Na, toks darbo laiko režimas nesiderina su mūsiškiu darbo kodeksu. Kai darbo laikas netolygiai

kažkas būtų minima kitą dieną dėl laiko juostų skirtumo. Tai juokinga. Faktas yra faktas tada, kai įvyko

dienas patenka poilsio ir (ar) šventinės dienos pagal naują darbo kodeksą?
Vadovaujantis LR DK 107

suprantate, kad pas mus algos skirtumas susidaro ne dėl darbo rezultatų, o dėl darbo valandų

275 Lt darbo užmokesti. Tada vadovo isakymas ir pakeitimas darbo sutartyje.
pagal DK esminiai darbo