ligos

.[/quote]
Priklauso, jei tas žmogus gavo ligos pašalpą. Ne vien dirbtas laikas "uždirba" atostogas, taip

jiems 12 sd?

o ji tai skaiciuoja uz dvi pirmas ligos dienas jei zmogus igijo kitur staza ir jei nieko

.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui

darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam

narius (vaikus, įvaikius, sutuoktinį, tėvus, įtėvius) ligos pašalpa mokama:

•ne ilgiau kaip 7

įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo

ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jį mokamos socialinio draudimo įmokos)*;
-suteiktos

savo nuosava). Ir nori piltis kurą ligos metu. Tai ar galima ką nors padaryti/parašyti, kad ta

laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris

. Gal darbuotojas turejo pranesti gyd.apie darbo vieta?
2). Kada darbuotojas turi apskaiciuoti ligos

<...>.“

Taigi, atleidimo diena nukeliama į pirmą dieną po ligos ar atostogų, išskyrus atvejus, kai darbo

kitaip ateis sodra ir atims ligos pašalpą. O buhalterė tegu parodo, kad išmokėjo tau avansą ir viskas

? Nes pasakyta, kad įskaičiuojamas laikas, kada darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą. O

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą. O šiuo atveju juk negavo? Gal kam jau buvo panaši situacija?

, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią