ligos

įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo

2012-09-17 17:28 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1091911

.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui

2017-01-04 08:19 Lyzuka / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1344080

darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam

2017-04-03 21:31 provanse / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1354611

<...>.“

Taigi, atleidimo diena nukeliama į pirmą dieną po ligos ar atostogų, išskyrus atvejus, kai darbo

2018-05-16 17:34 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1392123

Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
13.Nedarbingumas dėl ligos ar traumų DK 143 str

2007-10-10 15:06 Rolf / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #444759

dekreta, tada tai aisku, akd nereikes moekt niekam nieko jau...bet kai ligos biuletenis, ar tada reikia [i

2008-10-05 15:11 klementina111 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #565857

darbe dėl ligos, nesusijusios su darbu, privalo nedelsdamas telefonu, elektroniniu paštu, faksu arba

2008-10-06 14:21 jonux / Įvairūs / Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite / #566087

, tai 07 mėn. 1d. VDU bus 63,64 Lt, todėl apskaičiuojant ligos pašalpą turi būti taikomas 63,64 Lt 1 d

2008-10-07 12:44 Muuuse / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #566386

dekinga atsakuisiems[/quote]
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip

2008-11-12 17:01 irenute / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #578388

sutikti, nes DK 170 str. 1 d. 4 p. nurodoma, "laikas, kurį darbuootjas gavo ligos, motinystės arba

2008-12-11 15:23 knijole / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #589655

socialiniu draudimu visai socialinio draudimo pensijai, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai

2009-01-05 10:57 Daliona / Bendra / Individuali įmonė / #596677

treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;[/quote

2009-01-07 19:38 Loreta13 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #598807

padaryti, nepažeidžiant DK. Juk nebūtinai ligos laikotarpiu, jis turi važiuoti pas jus į įmonę ir rašyti tą

2009-01-12 11:07 Amanda / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #601338

matysis.

INFORMACIJA APIE IŠMOKĖTAS LIGOS, MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS IR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPAS

2009-01-14 10:52 Tanita0623 / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #602661

Atkreipiame dėmesį, kad į ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą taip pat įskaitomi

2009-01-18 16:34 vovere / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #605108

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis