nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

(t.y. pusė etato) ir nustatoma 400,00Lt per mėnesį alga.
Jums nesutikus, atleisime pagal......... ir

.
Atlyginimas 600lt. per mėnesį.
Kaip paskaiciuoti DU ?

600 : 22d.d. -27,273
8 x 27,273 - 218,18 lt

mokamas 1 kartą per mėnesį.
Atlyginimas nekintantis.
Direktorius nori atlyginimus už sausį išmokėti

Skaičiuoju kompensacija žmogui, dirbančiam vieną valandą į savaitę. Už valandą gauna 4,85. Per

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną [b]arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

dienų per mėnesį.
[/quote]
Tai ko šnekat apie 5 dienas?

Laba diena, nebesuprantu GPM įstatymo 23 dalies. Mes darbo užmokestį mokame 1 kartą per mėn, kitą

jau į kitą mėnesį pusė darbo savaitės peršoka

darbo laiko norma pafal poreikį ne mažiau 10 val per mėnesį", ar teisingai bus išsireikšta?
[/quote

. Bet bendroje sumoje gaunasi kad per mėnesį išdirbo 137 val. Kadangi čia jokia suminė darbo laiko

Laba diena,
ar galima darbuotojui nustatyti darbo grafiką 40 val. per savaitę, kad pastoviai

Sveiki, nori pasitikslinti. Jei žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jo nustatytas

[quote=rimute1]
Kodėl?

Juk pereinamasis laikotarpis nustatytas tik tiems kas 2012 m

:

Jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas atlyginimas 600x1,3+1Lt=781Lt

Darbuotojui nustatytas darbo grafikas - 8 val. Ar galima jam parodyti, kad pvz. penktadienį dirbo 6