darbo dienu kalendorius

dvi darbo sutartys, t. y. pagal vieną darbo sutartį dirbu 12 metų pilnu etatu vienoje pareigybėje, o

Na, va - teismai padeda formuoti gerą darbo teisės praktiką. [b]Nedarbingumo metu terminuotos

Įdedu tą tekstą:

[b]Ar gali būti nutraukta terminuota darbo sutartis darbuotojo nedarbingumo

VDI konsultacija:

[i]DK 107 str. 1 - 2 d. nustatyta, jog darbuotojo komandiruotė yra jo darbo

[quote=skriste]
O jeigu mama augina tik vieną vaiką, tai jai papildoma laisva darbo diena

[quote=mindaugob]
Naujas paklausimas dėl nepertraukiamo darbo stažo įmonėje. Jei darbuotojas pagal

. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po

paliekamas jo darbo užmokestis, kelionės į komandiruotės vietą laikas įeina į komandiruotės laiką, todėl už

darbuotojas toje pačioje darbovietėje dirba pagal dvi darbo sutartis. Bet tokiu atveju kaip su ? Ar jis turėtų

Na, kaip ir nėra būtina. Tai priklauso nuo to, kokiu darbo režimu dirbama - o jie išskiriami keturi

[quote=Smila]
[quote=Dorota1]
[quote=admin123]
Darbo tarybos rinkimus inicijuoti iki 2017.12.31

Įmonėje apsaugos darbuotojai ir katilinės operatoriai dirba pagal pamaininį slenkantį darbo grafiką

[quote=Alina55]
Iš VDI puslapio:
[i][b]Noriu išeiti iš darbo savo noru, tačiau kaip atnešiau

) komandiruotpinigiai[/quote]

Komandiruotpinigiai "neįsikaičiuojami į atostoginius"
Darbo kodeksas:
165 straipsnis

dienos, bet iš jų vienas savaitgalis, tai jau skaičiuojama 1 diena?

Taip, tik už darbo dienas mokate