minimalus darbo valandų skaičius

nustatytas darbo dienų (darbadienių) minimumas, į stažą įskaitomas faktiškai dirbtų dienų skaičius

skaičius po kablelio. Kaip darote Jūs? Ir kaip su darbo grafikais?Pastebejus tiksliai per mėnesį

skaičių reiktų suskaičiuoti (juk tai yra vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius).

jei dirbo sestadienį,už tai pasiėmė laisvą pirmadienį, juk darbo dienų skaičius nekito Sakykim DU

skaičius yra dvidešimt ir daugiau, darbo apmokėjimo sistemas privalo patvirtinti darbdavys ir tai padaryti

). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos 8

="/rates/mma">MMA už pilną darbo laiką. Tačiau jei dirbo mažiau nei nustatytas darbo laikas, tai

(valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, [b]dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus

pagal to darbuotojo grafiką padalinti iš įmonės viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį

suskaičiuoti darbo valandas žmonių dirbančių naktį. Problema tame, kad nemoku exelyje aprašyti darbo valandų

[quote=alfa20]Labas rytas, norejau pasiklausti as dabar dirbu dviejose dabovetiese ir mano darbo

[quote=vartotoja11]Aciu uz issamius atsakymus, taciau mano darbo sutartyje nera nurodyta darbo

algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką

valandų DK 158 str. 1 d.

2. Darbo stažas skaičiuojamas nesvarbu kokios formos įmonėje dirbate, svarbu

nustatytą valandinį atlygį dauginti iš kovo mėn. darbo valandų skaičiaus pagal 5 d.d. grafiką t.y. imti 167