atlyginimo koeficiento skaičiavimas

, ar iš viso jokio koeficiento[/b][/quote]
Kaip suprantu, tu išvis gali netaikyti jokių koeficentų

darbuotojų sutikimo ar prašymo, suteikia papildamos išeiginės, netaikant numatyto 1.5 koeficiento. Klausimas

dveji darbo metai).

Kai atostogavo 19 d.d. (pirmi darbo metai, dirbo po 2 val., koeficiento

laiką. Todėl dauginame iš gauto koeficiento (santykio): 4,84 d.d.*0,025=0,12 d.d.
Gauname pilnos darbo

Tokia situacija: su klientu esame susitarę, jog atostoginius mokėsim skaičiuojant be koeficiento

, skaičiavimas toks pats "is galvos" (paėmu pirminius duomenys ir kiekvieną mėn. dedu savo paskaičiuotus

, belieka koreguoti prekių sandėlyje sumą pardavimo kainomis minėta nuolaidos suma, toliau skaičiavimas

atostogavo 10 darbo dienų. Dabar skaičiavimas:
1. Atlyginimas už lapkritį: 1000/21=47,62 Lt 47,62*11

manymu, geriausia dieta - kalorijų skaičiavimas ir galvojimas ką ir kiek valgai. Valgykit tą kepsnį su

- 60 000 = 440 000 LT
- šis skaičiavimas neteisingas todėl, kad nusidėvėjomo suma pagal ne pardavimo

senas skaičiavimas kaip ir buvo už puse metų, t.y. už 2 ketvirčius, o nuo 2009 m. liepos 1 d. už metus

man labiau stipresnis. Aišku skaičiavimas durnas, bet ką jau padarysi :)

1. Konto profesional tai KONTO programa
+ KONTOALGA (atlyginimų skaičiavimas ir darbo laiko

skaičiavimas geras tik atrodo įforminimas kažkas ne taip ir jei 08 14 nedirbsi kaip pravesi .

Brangieji

:[/quote]
Na aš daryčiau kaip naujas atostogas: prašymas, įsakymas- skaičiavimas. Tik atsiminkite viena