atostogu lapai

panaudotu atostogu skaicius - 0, gaunamas atlyginimas 660Lt (į rankas 501,60Lt).
Gavau: 501,60Lt po kiek

atleidziama is darbo 2017.07.31
PVA buvo nuo 2015.08.01 iki 2016.07.31

turi nepanaudotu atostogu uz

gauti ismoką vaiko auginimo atostogu metu, 2 metus (motinystes, tevystes ismoka)? ir ar jai priklauso

atostogu, kurias sukaupe kai dirbo visu etatu. Teisingai skaiciuoju, kad apmoku pagal dabartini grafika 4h

. Is tu pinigu pvz vaziuojam visi kartu atostogu,valgom, perku vaistus ir t.t Bet ar vmi gali prikibti

atleidima faktas vaiko priežiūros atostogu metų - tada pašalpa mokama be problemu nustatyta vaiko priežiūros

[quote=Emili80] Tiesa, o del darbo ir del tu atostogu, nezinau ar galiu labai sakotis, mat buvau

. sudarinedami atostogu grafikus apsižioplino ir nepasiskaičiavo kad atostogos gausis avansu ir sugeba pranešt 2

atostogu? Labai noreciau suzinoti kaip tuomet skaiciuojami bus atostoginei, nuo kokiu paskutiniu triju men

(darbdavio iniciatyva DK 129 str.)
Isnaudojo 7 k.d. atostogu
2015-03-10 pervesta i kortele 382 Eur DU

kompensacijos skaiciuoti nereikia. O skaiciuojasi uz laikotarpi iki nestumo ir gimdymo atostogu. Gal kas

rankas gavosi 1248.91Lt
problema yra ta, kad jis buvo atsauktas is atostogu ir i dabar gryzo 08.16, t.y

[quote=o]Kiele, nemokamu atostogu yra keli niuansai. Nors absurdas, bet jei imonei leidus zmogus

priežiūros atostogu draudžiamasias pajamas, be to Iš pašalpių neskaičiuojamas 3 proc. sodrai.

atostogu, bet buvo zmoniu kurie patare butinai isdirbti puse metu, kad gauciau is sodros didziaja pasalpa