prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=wirgina]...daug skaitau ir nesuprantu kaip paskaičiuoti apskaitinio laikotarpio valandas

Juokauju žinoma, bet ar tikrai jūs kai ir virbuh žadate taip valandas skaičiuoti? Ir kaip

valandas, o antroje raides [/quote]

As tai suprasciau taip:
pirmoje eiluteje zymiu darbo valandas

12, 7,5 valandas per para. Kas tris dienas jam poilsio diena. Ar galiu jo darbo sutartyje nurodyti

teks dirbti papildomas valandas, kaip teisingai apiforminti, ar reikia terminuotos darbo sutarties ar

para. Suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis 3 mėn. Jis viršija savo dirbamas valandas, nes

2016 m sausį jis dirbo 20 val., o įmonės darbo valandas turiu imti 160 (nustatytas valandas pagal 5

[quote=ausyte]
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo

darbo valandas poilsio dieną, ir jas išskiriu tik gale, tai neturint po ranka grafiko kaip matyti kada

savaitę reikia skaičiuoti po tas 2 valandas vidutinį darbo užmokestį, ir skaičiuoti valandinį vidurkį

[quote=Tininga]
[quote=names]
Tininga, o jei dirba tik 5 darbo valandas per dieną, nors

dienas, o valandas! Juk darbuotojo darbo diena ne 8 valandas truko.

Sąrašas kas turi būti asmens byloje:
1. Prašymas priimti į darbą.
2. Darbo sutartis.
3

Darbo Kodeksas liepia
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1

pasididina darbo valandas, tarkim dirbo visa darbo diena o susimazino iki puses t.y. 4 val. ar reikia isakymo