Nepanaudotos atostogos

. Išnaudotos visos už 2016-2017 metus sukauptos atostogos, net jeigu laikotarpio, už kurį suteiktos atostogos

metu yra aktualiausiai atostogos, Labanausko teigimu (pridedu jo juristų aiškinimą) šios pagerintos

) uz 1.5 etato. Tai butu klausimai: 1.uz koki perioda dingsta atostogos (per ta laikotarpi atostoguose

kaip skaiciuosime atostogas?
kokia bus formulė, kai atostogos nekaups atostogu, o juk bus ivairiu

auginimo atostogos, jei iki 2007 03 men buvau vaiko auginimo atostogose iki 3 metu, o dirbti pradejau nuo

du metai vaiko prieziuros atostogos skaiciuosis i darbo staza ar tik tie metai kurie buvo iki dekreto

atostogų, kai tos atostogos dar nesibaigė.
Darbuotoja sugrįžo dirbti nepilną dieną anskčiau dirbo pilnu

, o atostogos visiems (išskyrus kai kuriuos atvėjus) yra vienodas 28 k.d. Kada Du išmokėtas nesvarbu

atostogos privaloma, bet kokį imti vidurkį, jeigu virš trijų mėn. nedirbo ir dar nebuvo atleistas. Kaip tūri

norėjau mėnesį tvarkingai uždaryti, bet panašu, kad nuplaukė atostogos [/size]
Aktą parašėm

mėnesio "popierinė" pašalpa. O kaip bus už 8 mėnesį, jei vaiko priežiūros atostogos suteiktos nuo 08-05

gimdymo atostogos, todel ir reikalingas isakymas. Bet jau ji taip paaiskino.

atostogos. [/quote]

ne, jis tai nori eiti tevystes atostogu. tik manaiu pavz: nuo kokios 3dieno

pasinaudoti atostogomis ir už nėštumo/gimdymo laiką, nes tuo metu irgi kaupiasi atostogos. Tai prisidėtų dar

atostogų visą mėn.
O šiaip pagalvojau, kad tos Kalėdinės atostogos gali būti numatytos atostogų grafike