neapmokamas nedarbingumas

[quote=Eddi]Gal be SODROS galėtumėt padėti išsiaiškinti. Mano darbuotoja per neapmokamas atostogas

neatvykimas į darbą be svarbios priežasties
). Aš N žymių neapmokamas atostogas.[/quote]
Neapmokamos

apie neapmokamas atostogas. Mes kalbame apie neatvykimą adiministracijai leidus. Tai visai ne

taip rašyti.
O, sakykite, Elste, jei jūs rašote neapmokamas nuo pirmadienio iki penktadienio, tai

šventinę dieną niekaip papildomai neapmokamas-jau už šventinę yra dvigubas, dar kartą didinti 1,5 už naktį

,mokesčius nuo jų,atostoginius,atsižvelgtų į neapmokamas atostogas,dirbtą laiką ir t.t.Žodžiu,būtų importas

. Apmokamu ir 29 kalendorines tevystes (firma iformino kaip neapmokamas) atostogu. Neatsiprasinejau nei

pranešit Sodrai apie neapmokamas atostogas (jeigu suteikiamos tokios)? Tuomet tą pažymą darbuotojas vežasi

mokymosi laikas neapmokamas[/b], taip pat suteikia papildomas nemokamas atostogas vaikui prižiūrėti

[quote=Elste][quote=Kalinka2008]Jeigu žmogus išeina savo prašymu į neapmokamas atostogas,ar tas

darbuotojos vyras, kiek suprantu pagal DK reikia suteikti neapmokamas atostogas ne mažiau 3 dienų, tokiu

tiesiog išmesti tą nelemtą pranešimą.
O tai apie neapmokamas atostogas jau nebereikia pranešinėti

laikas neapmokamas.

Ačiū, saulytė

Kaip tai įforminti tik? [/quote]
Radau [b]lauros9

išeiginės dienos", nes nerandu. Randu tik neapmokamas.
[/quote] Turite galvoje papildomą poilsio laiką už

savaite ir alga 275Lt (antraeiles pareigos)?[/quote]
Jei nedarbingumas buvo tuo metu, kai pagal darbo