Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

10-25 dirba 2val/d, mokant MVA - 3,28 Lt. 2005-11-07 atleidžiamas iš darbo pagal LR DK 127stp.I dalį

[quote=mirona]Ar nepažeisime Darbo kodekso, jei darbuotojui,kuris atostogaus pvz. nuo 06 15 iki 07

[quote=paslaptele]Dabar galvoju, ar neatrodys kvailai, jeigu darbo užmokesčio žiniaraštyje kur

panorėjo (na, ne visai jis pats... , bet prašymas juk jo ranka rašytas... ) iš darbo išeiti

Reikėjo tą dieną ne su ja šnekėti, o greitai surašyti aktą su komisija ir nušalinti nuo darbo

5papildomas dienas už darbo stažą. nu ir žodžiu jo prašymas skambėjo taip:
"....nuo 08.04 iki 09.06 imtinai

Ačuū Romen,
jeigu supratau, tas savaitgalį trunkančias komandiruotės dienas žymiu K, o darbo

šiandien parašė prašymą išleisti iš darbo, o direktorius sutinka išleisti nuo šiandien.
Skubiai reikia

[quote=doviile]jeigu mama gryžusi iš darbo nusprendzia išeiti, skaičiuojant nepanaudotas atostogas

[quote=dakli][quote=Elste]ir nereikia nei prašymo perašyti, nei laukti kol grįš. Yra jo prašymas

[quote=ara]
Labas rytas, darbuotojas serga ir ligos metu parašė prašymą atleisti iš darbo 03.31

teisingai įforminti (parašyti įsakymą)? o ar turi būti numatyta darbo grafike? ačiū[/quote]
Grafike turbūt

direktorius liepė susirasti kažkokią sutartį, pagal kurią galėčiau jam tvakyti buhalteriją.
O darbo sutartį

parodai taisymą, reikėjo prašymą parašyti ir atnešti likusias formas, pataisytais skaičiais. O prašymas

teisiu? [/quote]

į VDI. (bet tada jau ruoškis ir iš darbo išeiti).
ir neturi teisės