minimalus darbo valandų skaičius

įmonės) darbo grafiko valandų.
Štai dokumentas - 7.9 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3

[quote=ievaite]sveiki,

turiu klausima: darbuotojas pas mus pagal darbo sutarti dirba 4val/d ir

DK įstatymą leidžiama dirbti ne daugiau 168,1 valandų per mėn. esant penkiu d.d. savaitei. Visus tuos

turėtų būti 0,75 MMA? Nes kaip ir pilnu etatu dirba tik pagal grafiką nustatyta jam mažiau valandų? (AR

valandų kiek išdirba... bendrai susumavus būna ,kad žmogus dirba 16 val per parą ir 80 val per savaitą kas

pasikraunami, iškraunami kroviniai?
2. Kaip sudaryti darbo sutartis, kiek nurodyti darbo valandų, nes būna kad

[quote=igu]
[quote=JustinD]
Gerb. Tininga, turiu klausimą:
Darbo sutartyje nustatytas fiksuotas

. pareiginis darbo užmokestis. Pagal įmonėje galiojančius darbo užmokesčio nuostatus darbuotojams mokamas

issimeta ir menesiai sutrumpeja), dar kazka sapalioja del atkelimu darbo dienu ir t.t. (nors atkelta diena

dirbama, bet apmokama dvigubai už tą dieną.
[quote=ohokaipgrazu]
3) Maksimalus darbo valandu skaicius

. susiskaiciuoji kiek kiekviena mėn. gaunasi darbo dienų. Tada reik išsivesti vid darbo užmokesti kuris imamas iš

dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės.
Jūsų paskaičiavimai jau

[quote=Dilgele]Ar teisingai skaičiuoju?
Darbuotojas dirba puse etato (225 Lt), 5 darbo dienų

tas skaičius. Jei priskaitėte 714,44, tai puse apmokes DB., t.y 357,22 Lt, o mokytojui bus 357,22*20

?:

Už 07, 08, 09 mėn. Dirbta 21, 22 ir 22 darbo dienos. tai gaunasi 65 darbo dienos per tris mėnesius