nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

nesuprantu kas per skaičius 166? turiu tokią formulę:
=IF(AND(F90;X9>166);X9-F9)*0,15
[/quote]
2015

klausimukas. Įmonės pajamos per 2017 2801 tūkst. vidutinis darbuotojų skaičius 10,37. Direktorius vienintelis

apskaičiuoti už 22 val. dar rugpjūčio mėnesį kol dar nebuvo įvestos suminės apskaitos. Darbuotojas rugsėjo mėn

Ne, deklaracijų netaisome.
Taisymai vyksta einamąjį mėnesį.
Viršvalandžius skaičiuojame

. Ir jie pagal Europos direktyvą privalomi nuo 2009-09-10.
Vienam kursų kaina 1100 Lt. valandų

daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
[/quote

dirbančiam 2 val per dieną VDU lyginamas su MVA, o ne su to mėnesio VDU? Nustatytas tai mėnesinis atlyginimas

kt. angų, per kur gali patekti ilgapirščiai skaičius ( sutikite, saugoti 3000 kvm akliną sandėlį su

Ar teisingai nustatyta darbo laiko trukmė darbo sutartyje: 2 d. per mėn (max. 8 darbo val./mėn

-2 d.d. per mėnesį, vadinasi kitomis darbo dienomis parašų dėti negalės. Tegul dirba bent po 1 val. į

apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo

[quote=Wyga1]
Darbdavys skiria priedus ne visiems darbuotojams. Vieną mėnesį vieniems, kitą mėnesį

pasikeis pačių atostogų dienų skaičius. Nemanau, kad teisinga būtų apsimesti, jog nieko neįvyko. :roll

. skaičius). Suskaičiuota vidurkį dauginate iš atostogų darbo dienų (paprastai dienos nuo pirmadienio iki

143+160. Alga darbo sutartyje - konkreti suma už mėnesį.

[quote=prosas]Dar prisišnekėkim iki to