Parašau įsakymą, kad skiriama drausminė nuobauda - atleidimas, darbuotojui išsiunčiu kopiją, 2-SD
2015-10-14 10:29 korozija / Darbo teisė / Išėjimas iš darbo / #1290024
kompensacija...
Jeigu atleidimas 29 d., tai 11 mėn. įmonės darbo valandų yra 160...
Į vakar dienos temą apie testus:
Vienas mažas berniukas, kai jo paklausė, kas yra atleidimas
paskaičiavau taikant koeficientą. Atleidimas 2011.12.31.
Būčiau labai dėkinga, labai nenoriu suklysti
atleidimą.
[/quote]
O kodėl turėtų tvarkyti, jei atleidimas yra kaip ir neteisėtas?
atostogu,tai atleidimas buvo nuo tada iki kada baigesi,db gal gal pasikeite
išmoka?
[/quote]
Taip, priklauso. Atleidimas pagal 127 str. 2 d., 2 mėn.VDU išeitinė.
[quote=Elste]
Nebent jeigu atleidimas yra paskutinę mėnesio dieną, tada jau imamas ir tas mėnuo
nutraukima ir viskas.
[/quote] Nereikia atšaukti iš VPA, tik atleidimas.
1,289 koeficiento?
[/quote]
Ne.
[/quote]
Jei atleidimas 2019 m., tada taip
, paprastai nedarbo diena, siuo atveju (perkelta gi) - darbo diena.
Norima moketi ir forminti - kaip uz 3
- poilsio dienos. Bet 05.01 - šventinė nedarbo diena.
Kaip tokiu atveju elgiamasi?
04.30 - P, 05.01 - S
bet tabelį žymėsiu "P" kadangi sekmadienis nedarbo diena. O atleisim nuo rugsėjo pirmos. Atleidimo
2014-08-27 10:38 Skaiciuke / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1238141paskaičiuojat. Mokate už tiek valandų, kiek jų turėjo dirbti 11.06 pagal grafiką. Jei pirmadienis nedarbo diena
2012-11-09 09:45 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1105062
penktadienio 12-sd.[/quote]
Sekmadienis nedarbo diena, bet prasymas iki sekmadienio. Tai galiu teikti iki
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui