vdu apskaičiavimas

, čia klausia kaip skaičiuoti VDU neišnaudotom atostogom.[/quote]

o kaip iš skaičiuoklės išbraukti

sutrumpėja stažas atostogoms gauti.
O VDU vis tiek skaičiuojate iš 3 paskutinių mėnesių - imate DU ir

GAVO LIGOS PAŠALPĄ.
VDU skaičiuosite iš viso dirbto laikotarpio. Jei šiandien nedirbs - galite tik 1

VDU= 01+02+03m=400x3=1200:74d=16.22 lt
Darbo dienu skaicius per 12 men darbuotojui=252.5d
[b]Kaip

yra suteikiamos, į šį skaičių neįtraukiant švenčių (pagal DK) bei apmokamos darbo dienos (pagal VDU

[quote=Tess]O nebus čia kaip prastova?
Po to kaip privers mokėti VDU
Gaunasi 3

nerandu tikslaus išaiškinimo

ir dar viena bėda.
Dirbantiems nepilnu etatu VDU reikėtų

. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.[/quote]
Na nesigauna man cia su tom valandom

[quote=Dan][/quote]
Nep. atost. priklauso už 3,81 d. d. VDU 1 val. 5 Lt.
Suskaičiuojame kiek

lt. už valandą
Už balandį prisk.atl. 174,60 dirtos 9 dienos
174,60:9=19,40 1 dienos VDU
Va dabar

. 2d.. TAČIAU šalys darbo sutartimi sulygusios dėl 6 VDU.
Kokia išeitnė gali būti jam mokama?
Ar

pakliūva darbo valandų pagal nustatytą grafiką ir iš to skaičiaus padauginame VDU?

VDU neišvengiamai yra tada, kai dienos trukmė nėra vienoda.
Pvz. 6 d.d. savaitė: I-V po 7, VI -5

skaičiuokite dienos VDU.
Dėl nemokamų - viskas lyg gerai, bet turite imti ne kalendorinius metus, o tos

minimalų VDU,kaip tada skaičiuoti? Aš vadovavausi,kad nebūtų mažesnis už darbo sutartyje nustatytą. Ar