vdu apskaičiavimas

, neviršijanti 120 VDU* (2019 m. ir vėliau):

- palūkanų
- autorinių atlyginimų ne iš darbdavio
- iš turto

apskaičiuoti VDU, kai sausi darbuotojas dar gauna ir premija.
Ačiū
[/quote]
Sveiki. Pirma paaiškinkite, kas

skaičiuoja pagal SAM duomenis. Kitaip jai nesigauna. Darbdavys skaičiuoja pagal VDU aprašą.

val?
O kaip VDU kitaip nustato? turite omenyj apie Žvalgybą: (6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį

, kompensacija už 2 mėnesius, Ir kadangi išdirbo nuo 5 iki 10 metų, jam dar priklauso 77,58 proc vieno VDU išmoka

mėn. vidurkį ir tuomet 77,58 proc. Ar galima iš paskutinių trijų mėnesių vidurkį skaičiuoti pagal VDU

40 proc. * VDU * draudimų taikymo laikotarpis mėn.).

Tik kompensacijos dydis turi būti adekvatus

?
Iš kelių mėnesių skaičiuoti VDU, (2.3.4 mėn), kai 02 mėn 0 d.d dirbta?

).
Kaip suskaičiuoti kiek darbo dienų atostogų priklauso ir koks VDU - žinau, bet klausimas kilo dėl

atostoginius skaičiuosit iš trijų praėjusių mėn VDU . O atostogų valandas žymėkit, kaip Jums ir patarė, pagal 5

[quote=zfr]
Sveiki. Ar yra patvirtinta, kad skaičiuojant VDU turėtų būti traukiama

„iLAW“:
Vidutinis darbo dienos užmokestis
Apskaičiuojant darbuotojo VDU, pirmiausia turi būti

šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuotiną laikotarpį.
Taigi skaičiuojant VDU reikia imti 08, 07 , 06

.
Padėkite labai prašau , ar teisingas pats skaičiavimo metodas?[/quote]

VDU vienos valandos negali

[quote=Aleksiukas][quote=amadina22]Gegužį 20 dienų imame VDU 40, kad gautusi minimalus.
O