[quote=Dorota1]
[quote=Alina55]
Jeigu prašo pažymos apie VDU, tai jau valandinio (11,55 Lt
. Atimi atostogautas. Gauni tą skaičių, kurį reikia kompensuoti.
2. Skaičiuoji VDU. Ar žinai, kaip?
3
[quote=Alina55]
VDU abiems atostogų mėnesiams iš 04,05,06 mėn., gautą VDU reikia lyginti su
nedarbingumą...[/quote]
VDU reikia skaičiuoti iš 10-11-12 mėn., t. y. iš to, ką tuose mėnesiuose turite ir
[quote=Alina55][quote=mariska][/quote]
VDU 6.1
"...Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė
[quote=Alina55]VDU 09-10-11 mėn. - 4,6944 Lt (403,715 Lt / 86 val.)
11 mėn. VDU - 4,85 Lt (101,865
[quote=Ruciune]
Skambinau i VMI, taip jis bus leidziamas atskaitymas, tai tada ir VDU eis jauciu
VDu tada įmu sausio gruodzio ir lakričio mėn.nes kova tik 7d. dirba,ar gerai?[/quote]
Jeigu turėjo
atlyginimas 800, ar reikia "pritraukti" iki minimalaus?[/quote]
Tai jau skaičiuojant VDU turi matytis, ar 1
DU yra 47.62Lt.
Skaičiuojant VDU:
03 mėn. 1000 Lt. 22 d.d.
04 mėn. 1000 Lt. 20 d.d.
05 mėn. 1000
ketvirtį.
Direktorius nenori, kad šios premijos būtų traukiamos į VDU.
Ar užtenka direktoriaus įsakymo
valandų skaičiaus. Tačiau sumos apskaičiavimas, kada per laikotarpį keitėsi darbo trukmė, jau yra kitoks
2008-11-10 14:52 Rainis / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #577559
]
Bet juk jei bus priklausomybė, t.y. GPM apskaičiavimas, atsižvelgiant į pajamas kitose darbovietėse
aktas, su visais pribumbasais, tipo PVM apskaičiavimas ir t.t.Skaitliuko duomenų įrašymas, kad atitiktų
2007-06-12 13:47 Linda6 / Bendra / Darbas kasos aparatu / #408117Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui