čia blaškotės?
Imate darbo užmokestį iki ligos, t.y. vasario mėn.: DU/14 d.d. gaunat VDU
tikrinsis įmonės siuntimu tą prfilaktinį, tai tada žymi MD ir apmokate VDU. O jeigu tik šiaip pasitirkinti
2009-10-30 13:58 Elste / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #715971
paskaičiuoti siūlo pagal VDU , kaip nedarbingumą (su tuo tai viskas pavyko iš karto). Ir toje protingoje
ir kovo menesiais turejo nedarbingumo lapeli. Kaip skaiciuoti VDU - pagal realiai dirbtas dienas per
2005-05-13 22:50 Modestas / Bendra / Atostogos / #171427atostoginiai skaičiuojami pagal VDU, tai liepos mėn. jie negali būti mažesni už naująją MMA - 550 Lt
2005-06-09 09:29 IrenaR / Darbo teisė / Atostogos / #179662vidutinį darbo užmokestį[/b][/quote] Taip bus gerai - už tas pridėtąsias dienas mokėsite VDU.
2010-12-30 12:47 Tininga / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #895232mėnesius, prašyti kad išmokėtų išeitinę lygią metų VDU. Man, atsidūrus tokioje situacijoje, liežuvis
2010-12-30 13:23 Elste / Darbo teisė / Terminuotos darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva / #895250
), bet už ją apmokate VDU.[/quote]
Gerai, tada kur bus dvigubas apmokėjimas, jei jam bus suteikta kita
)
Ar man reikia skaiciuoti pagal valandini VDU?
Is anksto dekoju..
atostogos jo vdu buvo pvz 100 Lt/d o dabar 10 Lt/d[/quote] Nelabai supratau klausimo - ką būtent norite
2011-01-31 09:01 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #909120
DS
Beje, jei apie atleidimą buvo įspėti, tai galima vadovautis tuo punktu, kad VDU tada
, bet gal priprasim.
Mano galvoja stoti į VDU, kad galėtų namo važinėti. Mums gi Kaunas - priemiestis
/mėn., kai dirba už 800,00 Lt. Ar čia gerai? Ačiū.[/quote]
Tokiu atveju, vadovaujamės VDU skaičiavimo
]gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.[/b]
Kaip ir rašyta, nurodytu laikotarpiu
:
(nors pagal teisybę - jūsų atveju reiktų suskaičiuot valandinį VDU ir dauginti iš grafiko valandų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui