Nepanaudotos atostogos

tada kada jau bus prasidejusios nestumo-gimdymo atostogos, pvz., nestumo-gimdymo atostogos prasideda

nesupratingiems yra darbo kodeksas:
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos

:
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1

atostogos, jei jos neviršija 14 k.d. įskaitomos į stažą atostogoms gauti, o ND - ne. Taigi, geriau NA."
II

atostogos nera privalomos (nes nera nei vienos is tu DK paminetu priezasciu, tiesiog reikalingos del

pašalpa mažesnė, nes gaunasi mažesnis dienos vidurkis.

Nėštumo/gimdymo atostogos turėtų trukti iki

dabar kuo toliau i miska tuo daugiau medziu [/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos

kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už

darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama

.). Tai šeštadienis ir sekmdienis. Klausimas: ar kasmetinės atostogos pratesimos, jei darbuotojas

nėra, ir tikrai galima.
Tik Sodra pašalpos nemoka.

[b]180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti

atostogos matosi DLAŽ. Abejojama, kad VDI prisikabins prie tokių darbo grafikų ir sakys kad darbuotojai

?
[/quote] Tai ir dirbtas laikas bus mažesnis. Juk imamos tik tos dienos, kurios yra dirbtos! Atostogos

kompensuojant tėvų buvimą su dukra, kam iš esmės ir suteikiamos pailgintos atostogos), nėra niekaip suvaržyta

per metus mokymosi atostogos dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo programose. Tokios atostogos