Nepanaudotos atostogos

kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė

skubiai

[quote=taxas2222]o kaip apskaiciuoti uz kiek priklauso dienu atostogos?[/quote

puse etato.[/quote]

Tai reglamentuoja Darbo kodeksas.
181 str.- Mokymosi atostogos
210 str

tas pat motinai.
Neapmokamos atostogos dėl kitų priežaščių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje

. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai", ir darau išvadą, kad jūsų darbuotoja pasinaudojo

;)[/quote]
Jei gimdymas rugpjūčio mėnesį, tai vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti spalio mėnesį, o

. tai kas manes laukiaq su tom dekretinem?motinystes atostogos tikriausiai man neiseis.tai gal tada

kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas

. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite

kodeksas teigia, kad atostogos suteikiamos po 6 mėn.
Mūsų įmonėje laikomasi nuostatos, kad savaitei

galimybe paatostogauti iki 04.09 (kadangi jam atostogos sutampa su šventėm)? Kaip tada?[/quote]
Nu ko jūs

atostogos) pradžios mėnesį, 5 dydžių sumos.[/quote]

na ten ir parasyta kad nuo 2008 01 01 tos

prie atostogų. Sakykim, nebūtų suteiktos atostogos, nebūtų ir premija išmokėta.
O ar taip galima

, kur nestumo ir gimdymo atostogos. Dabar neaisku su likusiais pinigeliais. Jei iseinu balandzio 1 d. i

atostogos už stažą iš viso neegzistavo. Mėginkite paskambinti...