prašymas sumažinti darbo valandas

numatyta, kad avansinę užpildyti turi per tris darbo dienas (mažai yra kas vykdoma per kasą, tai, kad

sveiki, stai ir atejo ta diena, kai darbdavys liepe rasyti prasyma iseiti is darbo ,,savo'' noru

, putodavosi, kad niekur darbo negaus, kad kiekvienam pasklambinusiam pasakys, koks jis asilas. Tai aišku

. Priimtas dirbti sausio 27 d., paskutinė darbo diena kovo 23 d. Atlyginimas visada buvo ant popieriaus 880

nei darbo švenčių dienomis. Ką tose grafose įrašyti. Nulių palilti neleidžia.[/quote]

Nesvarbu ar

registruotu laišku pareiškimą dėl išėjimo iš darbo. Terminas - kitą savaitę. O šiandien ji yra iškviesta

žmogelio vargšelio neskriausti ir.t.t. Bet kokiom darbo laiko ir nervų sąnaudom? Pridirba nesąmonių. O

.[/quote]
O sakykit tai susitvarkai viską ir perduodi administratoriui ir tada gali jau kitur eiti darbo

[quote=Amanda][quote=auksas23]gal zinote kur darbo istatyme butu nurodyta, kad darbdavys NEGALI

atsiskaitymą skaičiuojami tik galiojant darbo santykiams. O pas jus jie jau pasibaigę.

10,11,12, nes i 12,1,2 laikotarpi dar papuola 12 men darbo dienos ir gaunasi vidurkis. Vat jei dar 4 men

nuo 8 iki 8
tai žymim taip

7 8 p 7 8 p 16 8 p.
darbo grafikas:

dienos 9 10 11 12

poilsio dienos), grafoje neatvykimas į darbą parašau tik už darbo dienas kiek sirgo , ar buvo

darbo niekas neatleidžia.
Galima paskirt drausminę nuobaudą, jei ji nevykdė savo pareigų.
Bet turėčiau

(automobili su atsarginiais raktais is jo namu kiemo parsivareme), instrumentai, darbo pazymejimas ir pan. Jo