DU

atnešė formą 094a, bet gruodžio 1-ą jam buvo priskaičiuota DU už vieną dieną, ir sodrai tai buvo

, kol nebuvo darbuotojas įdarbintas, supildydama P raides, ko pasekoje priskaitys teisingą Du. Bet kaip

[quote=austa]
Jau du metai ši problema ir niekam "nedaeina", kad sodra per mažas įmokas susirenka

[quote=Joviciuke]
[quote=Athina]
Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25

skaičiuotumėt. Už visas likusias darbo dienas skaičiuoti DS nustatytą DU, O už šią dieną kaip?
[/quote

ir pagal 2 etatą. Lyg yra kortelėje galimybe - skirelis "Etatas" bet man nepavyko susaugoti du jos

mėnesį išmokėtas tarkim užmokestis du kartus, o kitą mėnesį visai nemokėtas, bet sakykim per metus

pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje. Jeigu DU darbo

išeiti dėl pensijos. Jūs turite du pasirinkimus - arba jį atleisti nuo jo prašomos datos pagal 127 str. 2

: priedas prie DU įtakoja visas priemokas - už naktinį, šventinį ir viršvalandinį darbą. Tačiau padidintas

pagal DU jam labiau apsimoka VPA negu žmonai. O žmona iš namų dirbs.
Tai jis turi rašyti prašymą, kad

[quote=kate666]
Įrašų jos DS nedariau. Jei būtų ne NGA, VPA , tai šie DU pakeitimai būtų buvę

parašytu raštu iš darbovietės,kad į tokią banko sąskaitą vedamas DU, gal tada neužblokuoja sąskaitos

tuos du mėnesius jis dirba daugiau negu įprastas darbo laikas, nes pagal reglamentą jiems leidžiama

atostogų. O jo nėra nuo gegužės mėn.
Tai skaičiuoju taip-darbo sutarty DU 600€*3 mėn =1800€
birželis