DU

neprašau iš darbuotojų dėl darbo VI-VII, bet DU visada pakankamas dėl dvigubo koeficiento.
[/quote]
Jei

, tai maždaug dirbta puse mėnesio ir gavau panašiai, kiek gauna DU už pusę mėnesio) Ar gerai mąstau

pildyti FR0471, o GPM313 rodom tik ta mėn. išmokėtas DU ir išskaičiuotas GPM ??
[/quote]
Pakeitimai

: skaiciuoju nuo minimalaus DU - 380. NPD = 310; PNPD = 100 nes vienas vaikas. Ir suma jau 410?????
[/quote

[quote=Tininga]
[quote=MillaJ]
Sveiki, o sakykit prašau, jeigu darbuotojo DU - 4eur/val

.
Turiu lietuvišką telefoną, du angliškus skirtinguose tinkluose ir nei vienas neprisišaukia.
Toks

[quote=Ramunas1977]
Laba diena,
Bandau skaičiuoti DU ir susiduriu su problema formuojant tabelį

[quote=Ingusia22]
Darbuotojas visą vasarį atostogavo. Jo DU nuo 2018 m. 405 EUR. Imant 3 mėnesių

. Kiti du trečios eilės patvarkymai: jei alga didesnė, tai 50 nuo MMA ir 70, viršijančios MMA (kadangi

[quote=KALANKE]
Niekaip nesuprantu ką ne taip dariau. Už 2016 m. DU išmokėjome 2017 m. sausį. NPD

natūra sumokėjo įmonė. Taip išeina, kad VMI du kartus apmokestina tas pačias pajamas - vieną kartą sumoka

atskirą eilutę?
[/quote] Aš pildyčiau dvi eilutes - juk pareigos skirsis... O galbūt ir DU?

[/quote

nurodyta kad DU sudaro pastovioji dalis ir kintamoji dalis. Taip pat yra toks sakinys, kad papildoma

atostogose, dabar grįžau ir nebežinau kaip skaičiuoti ir mokėti atostogas pagal suminę DU sistemą. Seniau

anksto patvirtintą darbo grafiką. Menesinis DU 1040 Eur. Darbuotojas balandzio men. idarbintas nuo