gerų atostogų

nagrinėjimo tvarka, šituo punkteliu dėl "sveikatos gerinimo" atostogų.
„ 1371 straipsnis. Sveikatos gerinimo

dienos pradedate skaičiuoti daugiau atosotgų - taikote didesnę atostogų dienų normą.

, tai leidžiant atostogų už senesnius laikotarpius imamas jo darbo grafikas buvęs tuo metu kai uždirbo

gimdymo atostogų ir atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, laikas;

– visų rūšių

kasmetines atostogas
Formulė: Kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas = nepanaudotų atostogų

? 2018-01-01? ar 2017.04.08 jau prarasta?

[/quote]

5 metai be atostogų?
Būtų prarasta

suprasite:
"[i]Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją

pasibaigus darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių

atostogų.
12.78*2 - gali dauginti - BET prisimink kad toliau turi padauginti iš 1 VALANDOS (o ne dienos

teisingai aiškinausi vėliau dėl atostogų, tai reiktų ir atostogauti ir atostoginius mokėti atskirai. Na

mok.atost.).

210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje

:
Darbuotojas A turi 25 neišnaudotas atostogų dienas (NAD) 2006 12 31. datai
Jo VDU (2006 10, 11,12 mėn) tarkim

.
Pirmiausia - kol grįšite į darbą po nėštumo ir gimdymo atostogų.
paskui - ... po vaiko priežiūros atostogų

, bet tam tikroje darbovietėje išleistos motinystės atostogų. Galite turėti 20 metų darbo stažo, bet jei

per 12 mėn. išėjo 5 dienas atostogų tai kaip tada paskaičiuoti už tą gruodžio mėnesį sukaupotą sumą