gerų atostogų

neteisingai.
Ne atostoginai skaičiuojami už dirbtą laiką, o atostogų DIENOS (jei įmonė yra nusistačiusi

spalio mėn.darbo valandų išdirbtos 89val., taip pat priklausė 1 d.nepanaudotų atostogų, jokių priedų

penktadienį 7 val. Skirtinga trukmė. Juk jeigu darbuotojas išeitų atostogų pirmadienį 3 d.d. ar trečiadienį 3

ir kaip....po pietų skambinsiu vėl. Vienur rašo, kad nekaupia atostogų, tik jeigu skirtingai jų

priimtam biudžetinės įstaigos darbuotojui ar grįžusiam iš atostogų vaikui prižiūrėti – per vieną mėnesį nuo

papuolė viena atostogų diena į pirmuosius darbo metus.

Pasiskaičiau forume, nu reikėjo greičiausiai

- darbo nėra, darbuotojai nedirba, nes nėra. Šiuo atveju, skirtingai, pvz., nuo atostogų, prastovos

[quote=Serebro]
[quote=Serebro]
Nesuskaičiuoju:
Atostogų rezervą perskaičiavus 2019-01-01 gaunu

skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui, identiškai kaip ir atostogų, nedarbingumo ir pan. atvejais, tik jokia

atostogų, tai VPA tuos 2 metus ir spausdinti tuos tabelius vien dėl vpa raidelių tabelyje? nes

trys mėnesiai, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar

atostogų skaičių.

iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, o iki dar vieno mėnesio, pasibaigus nėštumo ir gimdymo

gerų sprendimo būdų .... :)

Kartais tenka padirbėti ir naktį... įvertindamas galimybę, kad dar

kad jus gerbtų, ir įpiltų dar... [/i]

Gerų švenčių Brangieji !!!



[b]Nuoširdžiai