nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

nesirgo, taciau tirs dienas turejo neapmokamu atostogu, tiksliau jam buvo administracijos leidimu leista

[quote=Elste][quote=Mandera]Sveiki, gal kas turite paruose excelini atostogu grafiko varianta, kad

. isleisti visus darbuotojus i nemokamas atostogas, o jei darbuotojai turi kasmetiniu atostogu neisnaudoja

buvo 8 val. Per 10 metų žmogus neturejo atostogu. Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas

vaikui sueis 1 mėnuo, per kiek laiko nuo atostogu pradžios reikia sodrai pateikti 9sd formą

"privilegijos " man priklauso darbo laiko( val.per savaite) , atostogu, atleidimo klausymais? Nenoriu pasirodyti

atostogu isakymus atskirti irgi reikia? [/quote]

Pažįstama situacija teks padirbėti ir

atostogu nepadirbus 3 men., ar ne?
ir dar... Vistiek aciu, kad ir i primastytus klausimus gaunam atsakymus

atostogu suteikimo, nes tipo reikia darbo staza nutaukt, arba kitaip reikia skaiciuoti imokas. Darbo

pagal valandas? Jei pagal valandas - tai ar nepadaudotu atostogu d.d. skaiciu dauginti is 4val? :oops

- butent tokiu atveju reikia skaičiuoti ne dienos, valandos vidutini DU. Tada atostogu laikotarpiu pagal

. dienas. Bet kuo anksčiau išeis dekretiniu atostogu tuo daugiau gaus pašalpų vaiko priežiūrai iki 1 metų

. atostogu tik priemes i darba o jisai grizes is ju parasys pareiskima, kad iseina is darbo ( kaip suprantu

darbuotojas taip ir nebuvo atostogų laikotarpiui?
Hmm.. O jei musu direktorius jau nuo 2002 metu be atostogu

darbo kodeksa, nemokamu atostogu taip paprastai eiti negalima, tai jis man pareiske, kad kadangi